ОТСУТСВОВАЛ НА РАБОТЕ, НАНИМАТЕЛЬ ПРИГРОЗИЛ, ЧТО ЗА ПРОГУЛ МНЕ УМЕНЬШАТ ТРУДОВОЙ ОТПУСК
Отвечает профсоюзный юрист Алла Авдеенкова.
– Вполне. В случае если работник совершил прогул без уважительных причин, в соответствии с п.5 ст.261-2 ТК наниматель имеет право на уменьшение ему трудового отпуска за соответствующий рабочий год на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. Но при этом оставшаяся часть трудового отпуска должна быть не менее 24 календарных дней