На Гомельщине прошел профсоюзный правовой прием
Профсоюзные правовые приемы проходят сегодня по всей стране. Юристы ФПБ бесплатно консультируют всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. Также при необходимости по желанию гражданина для решения вопроса привлекаются работники прокуратуры.
Сегодня на профсоюзный прием в Гомельском регионе обратилось порядка 100 человек.
— За 9 месяцев 2023 года в Гомельской области на правовых профсоюзных приемах граждан более 400 человек получили разъяснения на заданные ими вопросы. В необходимых случаях — еще и помощь по составлению процессуальных документов, — отметила главный правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов Юлия Позднякова.
Главный правовой инспектор труда областного объединения провела прием в Петриковском районе. К ней обратилось три человека. Так, жительницу волновал вопрос, может ли женщина сократить продолжительность своего рабочего дня в связи с беременностью.
— Статьей 289 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что наниматель обязан по просьбе беременной работницы установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, — пояснила Юлия Позднякова.
На прием обратилась и директор местной школы. Женщину волновал вполне неприятный вопрос и она как руководитель пыталась разобраться в ситуации с помощью профсоюзов.
— Это был сентябрь, начало учебного года. Во время приема пищи в школьной столовой, дети в еде «обнаружили» насекомое. Сделали фото, которое попало в санстанцию района. В школу пришла проверка. Меня, как директора — руководителя учреждения, оштрафовали за несоблюдение некоторых норм хранения продуктов в пищеблоке, но не по причине насекомых в еде. Как оказалось позже, наличие самого главного доказательства этого факта — фотографии — нигде не было зафиксировано. Доказать, кто в тот день находился «в тарелке» невозможно. Тем более, что как выяснило само руководство школы, каши в этот день в меню тоже не было, — недоумевает директор. Вопрос у женщины один — каков правомерный порядок действия со своей стороны для привлечения лиц к ответственности за клевету она может совершить. Присутствующий прокурор района посоветовала обратиться к участковому милиционеру с заявлением для проведения проверки.
Брагин
На базе Брагинского районного Дома культуры профсоюзный правовой приём провели главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Валерий Армушевич, с участием помощника прокурора Брагинского района Виктора Игнатенко. В правовом приёме также принял участие председатель районного объединения профсоюзов Роман Тесленок, и общественный правовой инспектор труда райобъединения Артур Полеенко.
Со своими вопросами, которые касались норм трудового законодательства, к правовому инспектору обратилась руководитель организации с вопросом о выплате стимулирующих надбавок и о продлении рабочего времени на полную ставку.
От трёх обратившихся работников организаций прозвучали вопросы, касающиеся досрочного расторжения контракта и предусмотренных выплатах, о заключении контракта с лицом предпенсионного возраста, а также об оплате листка нетрудоспособности с 1 января 2024 года. На все вопросы даны разъяснения. Свое мнение по данным вопросам высказал помощник прокурора Виктор Игнатенко.
Ветка
Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов провел правовой прием на базе Ветковского центра культуры и народного творчества. За консультацией к профсоюзному юристу обратилось 5 жителей города Ветки. В основном вопросы касались трудового законодательства.
Одну из работниц местной организации интересовал, в частности, вопрос о порядке инициирования внесения в коллективный договор организации дополнительных гарантий и компенсаций по инициативе членов профсоюза.
Сергей Хурбатов предложил работнику сформулировать имеющиеся предложения. Их в дальнейшем необходимо представить председателю первичной профсоюзной организации для детального обсуждения и определения возможности включения в действующий коллективный договор. После правового приема проведено правовое просвещение работников, в ходе которого Сергей Хурбатов проинформировал собравшихся о новациях Трудового кодекса Республики Беларусь, которые вступят в силу 1 января 2024 года.
Добруш
В Добрушской центральной районной больнице возможностью бесплатно получить высококвалифицированную юридическую помощь воспользовались четыре жителя района. Каждого из них интересовал большой спектр вопросов, связанных с правовыми аспектами их трудовой деятельности.
Так, за помощью обратился один из работников сельхозпредприятия Добрушского района. По словам мужчины, в последнее время ему не доплачивали заработную плату. В подтверждение своих слов он предоставил расчетные листки и другие документы. Просьбу работника разобраться с размером начисления зарплаты в администрации хозяйства не единожды игнорировали. На профсоюзном приеме, по итогу, принято решение провести по данному факту прокурорскую проверку.
Медицинского работника ЦРБ интересовал вопрос установления индивидуального графика работы. Специалиста отдела кадров больницы — порядок приведения в соответствие с новациями Трудового кодекса локальных правовых актов учреждения.
Ельск
В Ельске профсоюзный прием граждан прошел на базе КЖЭУП «Ельское». На правовой прием обратилось три человека. Так, работница районного КЖЭУП пришла к юристам с вопросом о порядке предоставления родительского дня многодетным работникам.
— В соответствии со ст. 265 ТК один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) письменному заявлению, — пояснила женщине правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана Борисенко.
Корма
Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Николай Талейко провел правовой приём на базе филиала №2 ОАО «Речицкий текстиль» г.п.Корма. За консультацией к профсоюзному юристу обратилось 4 жителя городского посёлка. В основном вопросы касались трудового законодательства. Одна из бывших работниц, уволенная за прогул без уважительных причин, обратилась с просьбой разъяснить, не было ли нарушено законодательство о труде при её увольнении. Николай Талейко, с учётом представленных заявительницей документов, на месте разъяснил сложившуюся ситуацию с увольнением.
Лельчицы
В Лельчицах прием провел главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников госучреждений Ольга Богданович. Традиционно участие в нём приняли прокурор Лельчицкого района Дмитрий Новик и председатель районного объединения профсоюзов Татьяна Москалевич.
За разъяснением в различных сферах деятельности обратились 4 человека. Так, жительницу Лельчиц Евгению интересовал вопрос о возможности использования семейного капитала при потере кормильца, если она имеет вид на жительство. У женщины умер муж и она осталась одна с тремя несовершеннолетними детьми.
— Вам нужно обратиться в службу «Одно окно» районного исполнительного комитета и написать заявление. Семейный капитал вам положен, несмотря на то, что в банке было отказано. Просто необходимо поочередно выполнять соответствующие административные процедуры, — пояснила правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников госучреждений Ольга Богданович.
Обратившихся интересовали вопросы возможности права собственности на землю, предоставление социальных отпусков, а также касающиеся внесения изменений и дополнений в Трудовое законодательство и увольнение работников по статье 42 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
Октябрьский
В Октябрьскую районную библиотеку к главному правовому инспектору труда Гомельская областная организация профсоюза работников образования и науки Наталье Филипенко обратился парень. Молодой специалист в августе этого года пришел на первое рабочее место. А уже в этом месяце получил повестку из военкомата о том, что он призывается на военную службу. Его интересовал вопрос, связанный с гарантиями для сотрудников, которые прошли срочную военную службу.
— Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу, а также для лиц, уволенных с военной службы, установлены соответственно ст. 340 и 342 ТК. В соответствии с пунктом 2 статьи 342 ТК, после прохождения срочной военной службы принятым на прежнее место работы сотрудникам гарантируется выплата единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы, — проинформировала специалист. Также для лиц, уволенных с военной службы, и, при желании, претендовать в течение 3 месяцев с момента окончания службы на предоставление рабочего места у того же нанимателя в должности, равноценной занимаемой до призыва на воинскую службу, — пояснила Наталья Филипенко.
Также профсоюзный юрист отметила, что период военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, по желанию молодого специалиста, могут быть засчитаны или не засчитаны в срок обязательной отработки, если эти периоды имели место после распределения на работу.
Светлогорск
В Светлогорском районе на базе Центральной библиотеки состоялся профсоюзный прием граждан. Разъяснения по всем поступившим вопросам дала главный правовой инспектор труда объединенной отраслевой профсоюзной организации работников НАН Беларуси Белорусского профсоюза работников образования и науки Лариса Фисенко. Также члены профсоюза, пришедшие за консультацией, могли побеседовать с заместителем прокурора Светлогорского района Александром Рудником и председателем районного объединения профсоюзов Ириной Клименок.
Жительницу Молодежного микрорайона очень волновала проблема ремонта жилого помещения. Длительное время пожилая женщина обращалась за помощью в ЖЭУ-2 по поводу намокания стены в жилой комнате. Специалисты в течение 4-х лет не могут определить и устранить проблему. Заместитель прокурора Александр Рудник взял вопрос под личный контроль. На вопросы, требующие детального изучения и времени, после уточнения всех нюансов будут даны разъяснения.
Хойники
Сегодня профсоюзный приём граждан в Хойниках состоялся в КПУП “Полиграф”. Ответить на волнующие вопросы, обсудить нюансы трудовых отношений и помочь коллегам из отраслевого профсоюза приехали главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Марина Татчихина и заместитель прокурора района Юрий Волохин.
Поступило 4 обращения. Хойничанка интересовалась, положен ли ей как многодетной матери родительский день и начисляют ли на него заработною плату. Как пояснила Марина Валентиновна, согласно действующему Трудовому кодексу, такой выходной день положен маме, воспитывающей двух и более детей. Однако в данном случае этот день не засчитывается как рабочий, соответственно, оплата труда на начисляется.
Наниматель предлагает на время нахождения обратившейся в отпуске по уходу за ребёнком исполнять обязанности другому работнику. Как оформляются и исполняются обязанности временно отсутствующего работника? Обращаясь к нормам трудового права, правовой инспектор прокомментировала: если обязанности нанимателя и работника пересекаются, то второй может принять обязанности с последующей доплатой за совмещение.
Женщина, ещё находясь в отпуске по уходу за ребёнком, вышла на работу на неполный рабочий день. С нанимателем определили оптимальный график работы, распределив 20 рабочих часов на первые три дня в неделе. Однако со временем работница выразила желание работать полный рабочий день.
– По согласованию с нанимателем это несложно организовать. Однако молодая мама должна учитывать, что в этом случае она утрачивает возможность получать пособие по уходу за ребёнком в полном объёме, – подчеркнул заместитель прокурора района Юрий Волохин.
Четвёртый вопрос касался сроков выплаты заработной платы и процедуры внесения конкретных дат в коллективный договор. В одной из организаций коллектив просит определить другие даты выплат, чтобы одна из них совпадала с числом оплаты коммунальных услуг. главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Марина Татчихина взяла этот вопрос на контроль, чтобы обсудить его с ответственным специалистов Центра по обеспечению деятельности бюджетных организаций Хойникского района.